职业生涯
工作的目标不是找到你热爱的工作，而是建立你热爱的生活。
职业生涯的三个年龄阶段
- 不要期待既得利益者者会为底层劳动人民发声
- 不要妄想资本会为打工人停下脚步
- 不要等待救世主
- 自己的底线自己坚守
22-35
积累燃料阶段，注重积累，找到长板
Transferable Skills
解决问题能力
解决问题的动机，从问题的根源思考
全局思维，思考每个环节，主动找到需要解决的问题并解决
沟通能力
- 最重要的是要有同理心，打开自己真正的内心
- 锻炼讲故事的能力
- 逻辑性
人才引力
帮助和求助的能力
建立在理商之上的情商
从哪些角度思考自己的transferable skills 呢?
- 证书
- 语言
- 技能
- 别人眼中自己的优势
- 自省别人对自己情商的评价
有意义的经验
35-50
聚焦长板，突出差异
50-65
发挥影响力
推荐的习惯
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每周(约100个小时)，饼状图记录自己的时间花在了哪里。
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良好的时间分布应该是多元的：工作、家庭、健身、学习、分享…
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需要调整时间分配比重时，不应该直接斩断某些area，推荐的做法是动态调整各个area的时间分配。
因为人从一个习惯的状态到另一个不习惯的状态会打破生活的平衡，给自己带来不好的影响。
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每年更新一次简历。良好的情况是简历是有变化的。